在球员投票否决最新方案后，A联赛球员与联赛管理层就新的薪酬协议陷入僵局。
在球员工资谈判破裂后，澳超女足和男足的前景都变得不明朗。（盖蒂图片社：新西兰先驱报/Alyse Wright）
新赛季还有三个月开打，澳超男女足仍是澳大利亚唯一没有集体谈判协议的主要联赛。
现有的集体谈判协议已于6月30日到期，球员上周一致拒绝了一份新报价。
2026-27赛季澳超男女足赛程预计将于本周晚些时候公布。
与澳超俱乐部签约的澳大利亚国家队球员，可能很快会行使工业行动权利，因为球员工会已经否决了联赛管理层提出的最新薪酬协议。
澳超男足和女足球员与澳大利亚职业联赛公司之间的上一份集体谈判协议已于6月30日到期。
尽管协议上月已经失效，但球员工会职业足球运动员澳大利亚协会（PFA）和澳大利亚职业联赛公司（APL）在去年年底启动谈判后，都相信协议会在7月初敲定。
不过，上周会议上球员一致否决了最新方案，联赛前景随之陷入不确定。
PFA首席执行官布施在发给球员、并被AAP看到的一份备忘录中写道：“投票结果非常明确，绝大多数球员选择拒绝APL的提案，因为他们认为这份提案并没有推进球员和这项运动的集体利益。”
“A联赛代表现在已正式确认这一立场。因此，我们已通知APL，他们的提案被拒绝，集体谈判程序也已经耗尽。”
这一结果意味着，澳大利亚顶级足球联赛成了国内唯一没有集体谈判协议的大型赛事。
在此前的协议下，球员被禁止采取工业行动，但目前既然没有协议，联赛可能正进入一个前所未有的阶段。
自APL主席斯蒂芬-康罗伊表示有意引入300万澳元的硬工资帽以来，PFA与APL之间的关系在过去大半年里一直很紧张。
此后，在新任首席执行官史蒂夫-罗西奇的带领下，APL调整了立场，并向球员承诺让他们参与联赛发展方向的制定。
但这仍不足以让球员在上周投票支持这份提案。
PFA成员否决的方案包括：将男足联赛260万澳元的工资帽提高10万澳元，并把不计入工资帽的明星合同数量限制为每队1份。
APL还希望将女足联赛64万澳元的工资帽提高到77.5万澳元，同时把女足球员的最低工资提高27%，接近每赛季3.5万澳元。
罗西奇表示，APL将在未来几周考虑下一步行动，2026-27赛季赛程预计将于本周晚些时候公布。
罗西奇在声明中说：“过去8个月里，我们一直与PFA本着诚信进行谈判，希望就新的集体谈判协议达成一致，以确保澳超俱乐部和球员的可持续发展，我们也希望继续这样做。”
“我们一直谈到周三，并在进一步接触前，要求PFA解释他们的立场。”